<%@ Language=JavaScript%> 关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以及“春苗”行动的通知

 

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关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以及“春苗”行动的通知

更新时间:2011-7-21   来源:箬横镇政府    返回箬横镇档案目录


各村(居)民委员会、各相关单位:

根据省人力资源社会保障厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以及“春苗”行动的通知》(浙人社明电[2011]18号)、温岭市人力资源社会保障局《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以及“春苗”行动的实施方案》(温人劳社〔2011〕122号)精神,结合我镇实际,决定自2011年7月1日至8月12日,在全镇范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以及“春苗”行动(以下统称专项行动)。现将有关事项通知如下:

一、目标和任务

结合春暖专项行动,依法规范企业用工行为,以维护劳动者合法权益为目标,建立规范有序、和谐稳定的新型劳动关系

二、范围和重点

劳动用工和社会保险专项检查以及“春苗”行动的范围是:全镇各类用人单位,重点是招用农民工较多的机械、加工、草编、砖窑、餐饮和其它劳动密集型小企业以及个体经济组织。专项检查的重点是用人单位遵守劳动用工和社会保险情况,包括劳动合同签订情况、工资支付情况、依法参加社会保险和缴纳社会保险费等情况。

“春苗”行动的检查重点是全镇各类易发生使用童工违法行为的小企业,重点检查用人单位遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况。

三、方法和步骤

(一)宣传发动阶段(2011年7月1日至7月10日)。各管理区、各村居采用多种形式,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《禁止使用童工规定》和《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》等法律法规知识,增强用人单位依法用工的意识,提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。在此阶段,督促用人单位对2011年1月以来劳动用工和参加社会保险情况开展自查,主动纠正存在的问题。

(二)执法检查阶段(2011年7月11日至8月10日)。镇劳动保障所牵头,组织相关部门集中力量对用人单位进行检查,对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位逐户进行检查,发现问题,及时处理。

(三)分析总结阶段(2011年8月11日至8月12日)。对本次专项行动情况进行汇总分析,梳理存在的问题,提出解决问题的对策及相关政策建议。

四、任务和要求

(一)精心组织,广泛宣传。各村居要高度重视,明确工作目标,切实加强领导,统一部署,精心组织。要根据本村实际,有机结合 “春暖”专项行动情况,认真制定工作方案,落实工作责任。要加大宣传力度,广泛开展各类劳动保障法律政策宣传咨询服务活动,进一步增强用人单位和劳动者的法律意识,促进企业依法规范用工、劳动者依法理性维权,确保专项行动顺利开展并取得实效。

(二)全面检查,严格执法。进一步加大查处力度,突出专项行动的重点,把招用农民工较多的机械、加工、草编、砖窑、餐饮和其它劳动密集型小企业以及个体经济组织作为重点检查对象,集中力量,深入排查,加强监管,严格执法。要畅通举报投诉渠道,及时、依法查处劳动保障违法行为。违法行为严重的,要通过媒体予以曝光。对检查中发现的涉嫌其他违法犯罪行为,依法移送有关部门查处。

(三)强化联动,健全机制。要加强与工商、公安、卫生、工会、妇联等部门的协作,密切配合,齐抓共管,进一步健全部门联动和工作协调机制,整合资源,加强和完善预警预控体系。要进一步实施劳动保障守法诚信制度,健全维护劳动者合法权益的长效机制。

(四)认真总结,及时报送。专项行动期间,各村居要及时向镇劳保所上报案件信息、专项行动措施、先进做法、经验交流和其他宣传信息等。专项行动结束后,村居要认真搞好总结,分析问题,总结经验,查找不足,完善措施。全面准确地填报有关报表,及时报送总结材料。

附:2011年“春苗”专项行动工作领导小组名单

二○一一年六月三十日

主题词:劳动 社会保障 春苗 行动 通知

抄送:温岭市人事劳动社会保障局

箬横镇党政办公室 2011年6月30日印发

2011年“春苗”专项行动工作领导小组名单

组 长:李云彬

副组长:莫灵敏

成 员:姜建明、朱惠春、陈玲君、应伟荣、颜文军、张桂莲、林振辉、陈频、潘根辉

领导小组下设办公室,负责专项行动日常工作,由莫灵敏兼任办公室主任,办公室设在箬横镇劳动保障所。


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